Di satu sesi Executive Coaching saya mengingatkan penting nya refleksi diri dalam perjalanan karir di korporasi.
Sebagai pemimpin, kita memiliki tanggung jawab tidak hanya terhadap tim kita, tetapi juga terhadap pertumbuhan dan kemajuan perusahaan secara keseluruhan.
Setiap kali menghadapi tantangan atau merencanakan langkah ke depan, luangkan waktu untuk bertanya pada diri sendiri:
Have I done my best for this company?” Apakah saya telah memberikan yang terbaik dalam setiap keputusan dan tindakan saya? Apakah saya telah berkontribusi secara maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan?
“Am I doing more and better than last year?” Bagaimana saya dapat meningkatkan kinerja saya dibandingkan tahun lalu? Apa langkah konkrit yang bisa saya ambil untuk terus berkembang dan membawa tim saya ke tingkat yang lebih tinggi?
“What will I do differently this year?” Apa pendekatan baru atau strategi yang bisa saya terapkan untuk mencapai hasil yang lebih baik? Bagaimana saya dapat ber inovasi dan beradaptasi dengan perubahan untuk meningkatkan kinerja tim dan perusahaan?
Refleksi ini bukan hanya untuk mengevaluasi diri, tetapi juga untuk mendorong kita semua untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan.
Kita jadikan pertanyaan-pertanyaan ini sebagai pedoman dalam setiap langkah yang kita ambil.
Dengan berkomitmen untuk menjadi lebih baik setiap tahun, kita tidak hanya mengembangkan diri kita, tetapi juga menciptakan dampak positif bagi tim dan perusahaan.
Effendi Ibnoe
(Di salah satu Executive Coaching Session minggu lalu)
Jakarta Selatan, 11 Maret, 2025.