“The essence of leadership is developing other leaders”
Aku selalu ingat kata-kata itu, disampaikan oleh seorang CEO dari korporasi hebat, sewaktu aku menjadi global talent.
Korporasi itu sekarang memang terpecah menjadi tiga, namun total “valuation” dari ketiga korporasi itu sudah melebihi konglomerasi masa lalu.
Sampai sekarang, dengan umur ku yang cukup banyak ini, perkataan CEO itu terus aku laksanakan, yaitu dengan membimbing, coaching dan juga mentoring para high potential young leaders dari beberapa korporasi di Indonesia.
Apa yang banyak orang katakan tentang generasi Z (yang ini lah, yang itu lah) – yang penting bagi ku adalah membimbing mereka; coaching, mentoring and counseling to develop them to become great leaders.
Minggu lalu aku diminta sharing onsight di satu perusahaan terkemuka; pesertanya profesional muda, calon pemimpin. Paparanku tentang Kunci Keberhasilan Karir Seorang Profesional.
Performance, Image, Exposure
Dalam dunia profesional yang kompetitif saat ini, banyak faktor yang mempengaruhi keberhasilan seseorang.
Salah satu kerangka kerja yang sedang membahana adalah PIE, singkatan dari Performance, Image, Exposure.
1. Performance (Kinerja): Kinerja adalah fondasi utama dari keberhasilan karir. Tanpa kinerja yang baik, sulit bagi seseorang untuk diakui dalam lingkungan profesional. Kinerja ini termasuk kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan baik, memenuhi tenggat waktu, dan memberikan hasil yang memuaskan.
Btw, kinerja bukan hanya soal angka atau hasil akhir, tapi juga tentang bagaimana kita berinteraksi dengan rekan kerja, kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan, dan kontribusi kita terhadap team. Profesional yang memiliki kinerja tinggi biasanya dapat perhatian dari atasan dan lebih mungkin mendapatkan promosi.
2. Image (Citra): Citra adalah bagaimana orang lain melihat kita. Ini termasuk penampilan fisik, cara berbicara, serta sikap dan etika kerja yang kita tunjukkan. Memiliki citra yang positif sangatlah penting, karena bisa memengaruhi bagaimana kita diterima di lingkungan kerja.
Citra yang baik dapat membantu membangun kepercayaan dan kredibilitas. Misalnya, seorang profesional yang selalu datang tepat waktu, berpakaian rapi, dan berperilaku sopan akan lebih mudah diingat dan dihargai oleh kolega dan klien. Dalam dunia yang semakin terhubung, citra yang baik di media sosial juga dapat berperan besar dalam membangun reputasi profesional.
3. Exposure (Paparan): Paparan adalah seberapa banyak orang mengetahui tentang kita dan apa yang kita lakukan. Ini termasuk jaringan profesional dan kesempatan untuk bertemu orang-orang baru dalam industri kita.
Membangun Jaringan
Membangun jaringan yang luas sangat penting karena banyak peluang karir muncul melalui relasi.
Menghadiri seminar, konferensi, atau acara networking adalah cara yang bagus untuk meningkatkan paparan. Selain itu, berbagi pengetahuan melalui tulisan, presentasi, atau bahkan media sosial dapat membantu meningkatkan visibilitas kita dalam industri.
Sekali lagi, dengan fokus pada kinerja yang konsisten, membangun citra yang positif, dan meningkatkan paparan, kita dapat membuka lebih banyak peluang dan mencapai tujuan karir kita.
Jadi, “para generasi muda, terapkan prinsip PIE ini dan lihat bagaimana karir kita berkembang”.
Effendi Ibnoe
Lebak Lestari Indah, JakSel
2.2.2024