Hubungan Industrial / Employee Relations
Hubungan industrial dalam organisasi mencakup berbagai aspek yang mengatur interaksi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Ini termasuk pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban karyawan serta manajemen, peran serikat pekerja dan mekanisme penyelesaian perselisihan.
Dalam organisasi, hubungan industrial berfokus pada negosiasi perjanjian kerja bersama, komunikasi yang efektif antara karyawan dan manajemen, serta strategi untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Penerapan yang efektif dari hubungan industrial membantu menciptakan stabilitas, mengurangi konflik, dan memastikan bahwa kepentingan semua pihak diakomodasi secara adil. Untuk memperoleh pembelajarannya, silakan ikuti pelatihan Hubungan Industrial.
Peserta
Fasilitator:
Dr. Dasep Suryanto, AT., SH., MM., Mikom., CMT
Praktisi Akademisi SDM & Kepemimpinan / Human Capital & Legal Director Java Corp