Pengelolaan Kinerja & Remunerasi
Manajemen kinerja dan remunerasi merupakan dua aspek kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Manajemen kinerja berkaitan dengan pengukuran dan evaluasi kinerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
Sementara remunerasi, melibatkan pengaturan kompensasi dan insentif yang adil sesuai dengan kontribusi dan pencapaian karyawan.
Integrasi yang baik antara kedua elemen ini dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan serta meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi. Untuk memperoleh pembelajarannya, silakan ikuti pelatihan berikut.
Peserta
Fasilitator:
Effendi Ibnoe, MBA., Psikolog
Senior Human Capital Advisor PT Citilink Indonesia and PT Antam Tbk/Direktur Utama ProPeople Indonesia