HR Fundamental (Soft Skills)
HR Fundamental dalam konteks soft skills mencakup keterampilan interpersonal dan emosional yang esensial bagi profesional HR untuk mengelola dan memfasilitasi hubungan kerja yang efektif di dalam organisasi.
Keterampilan ini meliputi komunikasi yang efektif, kemampuan beradaptasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan pemecahan masalah. Komunikasi yang baik memungkinkan HR untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan mendengarkan keluhan karyawan dengan empati. Kemampuan beradaptasi penting dalam menghadapi perubahan dinamis di lingkungan kerja.
Kecerdasan emosional membantu dalam memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain, sementara kepemimpinan yang kuat mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan menginspirasi tim. Pemecahan masalah yang efektif memungkinkan HR untuk mengidentifikasi isu-isu potensial dan menemukan solusi yang konstruktif, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Peserta
Fasilitator:
Dr. Silverius Y. Soeharso, SE., MM., MPsi., Psikolog
Program Director/Senior Consultant in Change Leadership & Strategic Management